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公司注册之后不想给员工上社保?

很多创业者都不知道在公司注册完成之后要给员工上社保,而有些人不指导必须要给员工上社保,下面就围绕这个话题给大家说一说..

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公司注册之后不想给员工上社保?

发布时间:2018-10-29 热度:

  很多创业者都不知道在公司注册完成之后要给员工上社保,而有些人不指导必须要给员工上社保,下面就围绕这个话题给大家说一说。
  小编告诉创业者们,在公司注册之后是必须要给员工上社保的,如果没有就是违法行为。
  不给使用员工上社保
  社会保险法规定:员工在进入30个工作日之内就要给员工办理社保登记;所以使用期的员工也是要上社保的。
  让员工放弃缴纳社保
  有些公司注册之后再给员工上社保的时候和员工达成一种协议,就是让员工放弃上社保,并且社保的费用已工资的形式直接支付给员工。小编告诉大家,这样的行为也是违法的,对于成立公司的创业者们千万不要犯这种错误。
  不签合同不上社保
  即使在没有与公司签订劳动合同的情况下,只要员工能提供关于自己与单位之间的用人关系,那么企业也是要给员工能够上社保的。
  说了那么多总之一句话,那就是无论什么理由都不能成为公司不给企业上社保的理由。创业者们一定不要忘记了哦!


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